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    選擇一所學校
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    貴州省實驗中學2016部分空崗科級干部選拔任用工作方案

    作者: ???? 發表時間: 03/21/2016 11:14

    根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定,為加強干部隊伍建設,適應實驗中學事業發展的需要,擬開展部分空崗科級干部選拔任用工作,特制定具體方案如下:

    一、工作原則

    (一)黨管干部原則;

    (二)五湖四海、任人唯賢原則;

    (三)德才兼備、以德為先原則;

    (四)注重實績、群眾公認原則;

    (五)民主、公開、競爭、擇優原則;

    (六)民主集中制原則;

    (七)依法辦事原則。

    二、選任職位

    根據工作需要,本次選任為職級選任,擬選任的崗位為:

    (一)實驗中學辦公室主任(正科級)1名;

     (二)實驗中學辦公室副主任(副科級)1名;

     (三)實驗中學教科處副主任(副科級)1名;

     (四)實驗中學現代教育技術中心副主任(副科級)1名。

    三、選拔任用的條件資格

    (一)基本條件

    1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的黨政領導干部的基本條件。

    2、具備良好的履行擬任職位的能力和素質。

    (二)任職資格

    1、選任正、副科級共同資格:

    (1)實驗中學在冊正式教職工,具有5年以上工齡;

    (2)大學本科以上學歷;

    (3)具有正常履行職責的身體條件。

    2、選任科級正職的,除應具備以上共同資格外,應同時具有下列資格:

    (1)年齡一般不超過50周歲;

    (2)正科級崗位工作經歷(含非領導職務)或2年及以上副科級工作經歷(含非領導職務)。

    3、選任科級副職的,除應具備以上共同資格外,應同時具有下列資格:

    (1)年齡一般不超過45周歲;

    (2)副科級崗位工作經歷(含非領導職務),或有擔任年級組組長、教研組組長、黨支部書記3年及以上工作經歷、主任助理。

    年齡、工作時間、任職時間等均計算到2016年3月31日。

    四、工作程序

    本次選拔任用工作,按照動議、公布方案、民主推薦、組織考察、醞釀和討論決定、任用等程序進行。

    (一)動議。黨委組織部根據實驗中學干部隊伍建設實際,在前期調研的基礎上,提出啟動實驗中學部分空崗科級干部選拔任用工作的意見,并形成工作方案,經學校黨委研究決定后下發實施。

    (二)公布方案。本次選拔任用工作方案在實驗中學范圍內進行公布。

    (三)民主推薦。推薦工作由實驗中學黨委在學校黨委組織部、紀監辦的指導和監督下具體組織實施,程序如下:

    1、會議推薦。在相關范圍內召開推薦會,公布推薦職位、任職條件、推薦范圍,提供符合任職資格人員名冊,提出有關要求,組織填寫推薦表。

    會議推薦主體為實驗中學領導班子成員、科級干部(含副科)、高級職稱以上專業技術人員、年級組長、教研組長、黨支部書記、主任助理、民主黨派負責人及其他相關人員。

    2、個別談話推薦。個別談話推薦在實驗中學領導班子成員、科級干部(含副科)、高級職稱以上專業技術人員代表(5名)、年級組長、教研組長、黨支部書記、主任助理及其他相關人員中進行。

    3、黨委組織部對會議推薦和談話推薦情況進行綜合分析,并向學校黨委匯報推薦情況。推薦結果作為學校黨委確定考察對象的重要參考之一。學校黨委將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮,經過充分醞釀,確定考察對象,并在實驗中學范圍內公示。

    有下列情形之一的,不得列為考察對象:

    1、群眾公認度不高的;

    2、有跑官、拉票行為的;

    3、配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

    4、受到組織處理或黨紀政紀處分影響使用的;

    5、其他原因不宜提拔的。

    (四)組織考察??疾旃ぷ饔蓪嶒炛袑W黨委在學校黨委組織部、紀監辦的指導和監督下具體組織實施,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定,采取個別談話、實地考察、查閱資料、綜合分析等方式進行。同時,考察對象填報《貴州省擬提拔人選廉政事項報告表》。

    個別談話主要是聽取談話對象對考察對象德、能、勤、績、廉表現和考察對象與擬選任職位適應程度的評價。

    (五)醞釀和討論決定。黨委組織部對考察情況等進行綜合分析,在充分醞釀基礎上,提出擬任人選初步建議方案。學校黨委會議按照人崗相適、擇優選任的原則研究決定擬任人選。本次選任人選可低于或等于所公布職數,但不得突破所公布職數。

    (六)公示和任用。對擬任人選進行任前公示,公示無異議后,正式行文任用。

    五、紀律要求

    本次選拔任用工作,認真貫徹落實中央干部選拔任用工作四項監督制度,嚴格遵守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的工作紀律,嚴肅政治紀律和組織人事紀律,嚴格執行回避制度,對違反相關紀律的組織和個人,將按有關規定嚴肅查處。

    六、未盡事宜由黨委組織部報校黨委研究決定。

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